辽宁教师招聘考试笔试：每日一练(二十九)

　　最近有很多同学在问：怎样才能顺利通过辽宁教师招聘考试，我始终相信“功夫不负有心人”，只有努力才能配的上成功，今天辽宁教师招聘考试网为大家带来每日一练(二十九)，只要多做题多看书，就能考过，预祝大家考试成功哦。

　　1.在归因结论中，属于内部不稳定的因素是( )。

　　A.能力

　　B.努力

　　C.运气

　　D.任务难度

　　2.在班上进行启发式教学的关键是( )。

　　A.设置合理课堂环境

　　B.反馈信息

　　C.组成讨论小组

　　D.创设问题环境

　　3.学校用“三好学生”的方式来激励学生主要激发学生的( )。

　　A.成就动机

　　B.认知内驱力

　　C.自我提高内驱力

　　D.附属内驱力

　　4.内控型学生通常将个人成败原因归结为( )。

　　A.能力高低

　　B.努力程度

　　C.运气好坏

　　D.任务难度

　　5.以提高能力，掌握知识为目标的学生，倾向于选择( )。

　　A.最低难度的任务

　　B.最高难度的任务

　　C.中等难度的任务

　　D.最高或最低的任务

　　6.( )指的是具有一定难度，需要进行努力可以达到的学习情况。

　　A.诱因

　　B.问题情境

　　C.学习期待

　　D.强化

　　7.根据归因理论的观点，有利于激发学生学习动机的做法是：使学生看到(多选题)。

　　A.努力是成功的重要条件

　　B.运气的重要性

　　C.能力的重要性

　　D.自己的努力是有效的

　　8.根据学习动机内容的社会意义，可以将学习动机分为(多选题)。

　　A.内部动机

　　B.外部动机

　　C.高尚的动机

　　D.低级的动机

　　9.将学习失败归因于自己的能力不足会提高学习的积极性。(判断题)

　　10.学习动机可以影响学习效果，同时学习效果也可以反作用于学习动机。(判断题)

　　1.【答案】B。解析：按照韦纳的归因理论，能力属于内部、稳定、不可控的因素;努力属于内部、不稳定、可控制的因素;运气属于外部、不稳定、不可控的因素;任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。

　　2.【答案】D。解析：教师进行启发式教学，调动学生学习的积极性和主动性，关键在于创设问题情境，引导学生独立思考，积极探索，培养学生良好的思维方法和能力。

　　3.【答案】C。解析：奥苏贝尔把学校中的成就动机分为认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力。认知内驱力即学生渴望掌握知识的倾向，是内驱力，多半从好奇的倾向中派生而来。自我提高内驱力是个体要求凭自己胜任工作的才能和工作成就而赢得相应的地位的愿望，主要源于同伴、集体的赞许和认可。附属内驱力是学生为了保持家长和教师等的赞许和认可而努力学习的一种需要。学校常采用的评“三好学生”的方式激发的是学生的自我提高内驱力。

　　4.【答案】B。解析：内控型学生通常把个人成败归因于自身能控制的因素，而努力是内部、可控的因素。并且归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。

　　5.【答案】C。解析：成就目标定向理论是以内隐能力理论为基础发展而来的一种学习动机理论。持能力增长观的个体认为，能力是可以改变的，随着学习的进行而提高。持能力增长观的个体倾向于确立掌握目标，他们希望通过学习来掌握知识、提高能力，倾向于选择中等难度的任务;持能力实体观的个体则认为，能力是固定的，不会随学习而改变。个体则倾向于确立表现目标，他们希望在学习过程中证明自己的高能或避免表现自己的低能，倾向于选择最高或最低的任务。

　　6.【答案】B。解析：问题情境是具有一定难度，需要进行努力可以达到的学习情况。学习期待是个体对学习活动所达到目标的主观估计。诱因是能够激起有机体的定向行为，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。强化是增加目标行为发生概率的手段。

　　7.【答案】AD。解析：根据归因理论，学生将成败归于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。

　　8.【答案】CD。解析：根据学习动机内容的社会意义，可以分为高尚的与低级的动机。高尚的学习动机的核心是利他主义，学生把当前的学习同国家和社会的利益联系在一起。低级的学习动机的核心是利己主义、自我中心的。学习动机之来源于自己眼前的利益。

　　9.【答案】×。解析：将学习失败归因为自己不够努力会提高学习的积极性;归因为能力低会形成习得性无助的感觉，降低学习的积极性。

　　10.【答案】√。解析：学习动机可以影响学习效果，同时学习效果也可以反作用于学习动机。

　　以上是关于辽宁教师招聘考试笔试：每日一练(二十九)的简要介绍，想获取更多关于辽宁教师招聘的相关资讯，如辽宁教师招聘历年真题、招教公告、成绩查询、报名入口，报考指南、备考资料等，敬请关注辽宁教师招聘考试网(www.cmzk.net/)