2019年辽宁教师招聘工作步骤是什么？

 

　　四、辽宁教师招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和东北财经大学人事处网站(rsc.dufe.edu.cn)上统一发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2019年11月25日至2019年12月31日止。

　　2.报名方式

　　网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可登陆东北财经大学人事处网站(rsc.dufe.edu.cn)“人才招聘”专栏，按照“报名方式”栏目中的要求报名。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

　　(三)资格审查

　　学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，发表的科研成果原件，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

　　(四)考核

　　本次招聘采取考核方式，考核由专家通讯考核和试讲考核环节组成，主要考核应聘者的教学技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等，试讲考核时间在相关阶段内另行通知。考核事宜在东北财经大学人事处网站(rsc.dufe.edu.cn)上统一发布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员考核的总成绩，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在东北财经大学人事处网站(rsc.dufe.edu.cn)公布。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。

　　体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和东北财经大学人事处网站(rsc.dufe.edu.cn)上进行公示，公示期为 7 个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续，相应的招聘计划予以核销。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过 6 个月(初次就业签订 3 年以上聘用合同的，试用期为 12 个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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