辽宁教师招聘必备知识:动机冲突的分类
在辽宁教师招聘考试中,心理学是非常重要的考点,那今天我们围绕心理学来讲一讲动机冲突的分类,希望能帮助大家顺利备考哦,辽宁教师招聘考试网预祝大家考试顺利。
首先,简单解释一下两个字的含义,帮助我们更好的理解动机冲突的分类名称:
趋——接近,想要,吸引力;避——排斥,不想要,回避
除了交通工具的选择是典型的多重趋避冲突以外,找工作也是典型的多重趋避冲突,每一份工作都会在某些方面有吸引力,而其他方面会有排斥力。
注意:上面给大家举得例子都可能会成为考试题干,所以建议适当进行记忆
考题回顾:
1.小斌既想得到高分又不愿意努力学习,这种心理冲突属于( )。
A.双趋式冲突 B.双避式冲突
C.趋避式冲突 D.多重趋避式冲突
1.【答案】C。解析:趋避冲突是指同一目标既有吸引力,又有排斥力,人既希望接近,同时又不得不回避,从而引起的冲突。“得高分”是趋向的成分,“努力学习”是回避的成分,因此,题干所述是一种趋避冲突。
2.小红在选择晚上吃什么,选择吃鱼,吃鱼有营养但是有刺,也可以选择吃炸土豆条,吃土豆条好吃但是却没有什么营养,这种心理冲突属于( )。
A.双趋式冲突 B.双避式冲突
C.趋避式冲突 D.多重趋避式冲突
2.【答案】D。解析:吃鱼或者炸土豆条是两个目标,每一个目标同时都及有吸引力同时又有排斥力,所以属于多重趋避冲突。
在做题时首先仔细分析题干,弄清楚题干中描述的是几个目标,并进一步分析这个目标是吸引力还是排斥力,最后在确定最终答案是什么,这样能更好的提高答题的准确率。
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