2017辽宁抚顺县高中招聘合同制教师5名公告（2）

　　一、招聘岗位及数量

　　招聘高中语文教师2名、物理教师1名、生物教师1名、政治教师1名。

　　二、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务;适应岗位要求的身体条件。

　　2.符合报考岗位所规定的教师资格条件：应聘者应具有高级中学语文、物理、生物、政治教师资格证书。

　　3.年龄在35周岁以下，即1982年8月1日(含)之后出生，具有本科及以上学历、学位统招的全日制普通高校师范类毕业生。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，正在接受纪律审查的人员，均不在招聘范围内。

　　三、招聘方式

　　报名合格后采取面试方式，面试包括综合素质评价面试和专业微格教学两部分。

　　四、招聘步骤

　　(一)发布招聘计划

　　招聘计划以公告形式(即本公告)在抚顺县高级中学学校官网(http://www.fsxgz.com.cn/)上发布，同时明确相关事项。

　　(二)报名

　　1.报名时间：7月20日至30日。

　　2.报名咨询电话

　　3.简历请发至4.报名人员面试时应提交下列材料(原件和复印件，所有复印件需用A4纸)：

　　(1)报名表1份(应聘者自行设计并打印)、近期二寸彩色免冠照片3张;

　　(2)身份证、户口本;

　　(3)学历、学位证书，提供学信网学历、学位证明;

　　(4)教师资格证;

　　(5)户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。

　　5.每名应聘者限报一个岗位。

　　6.应聘者自报名开始到面试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所导致后果，由应聘者自负。

　　(三)面试

　　面试采取综合素质评价面试和专业微格教学相结合的方式进行。

　　1.综合素质评价面试：时间为5分钟，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分为100分。

　　2.专业微格教学。时间为20分钟，主要考察应聘者的教学能力水平。满分为100分。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，确定为拟聘用人员。体检不合格或考生自动弃权出现的岗位空缺，按总成绩排名顺序递补参加体检。

　　(五)聘用

　　体检合格后确定最终聘用人选，履行聘用合同手续。

　　五、被聘人员管理和待遇

　　1.被聘人员为劳动合同制，学校与本人签订劳动合同。被聘人员日常工作由所在学校管理，并按教师考核标准进行考核，年度考核结果评定为不称职的，学校解除合同。劳动合同期限为2年，合同期满后双方可商议续签。其中试用期为3个月，试用期满学校考核不合格的，学校解除合同。

　　2.被聘人员基本工资2500元/月，每月总收入5000元—6000元。被聘人员享受五险一金待遇(个人承担部分从工资中代扣代缴)。

　　六、其它

　　1.应聘者的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　2.在招聘过程中，应聘者如不按规定参加面试、体检的，视为自动弃权。

　　3.应聘者在面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的，将取消应聘者的聘用资格