辽宁教师编制考去异地好吗?

　　众所周知，在外地工作的人有很多，那教师在外地教学好吗，今天我们家来具体分析一下到底好不好，辽宁教师招聘考试网特意为大家带来辽宁教师编制考去异地好吗的详细讲解，希望能帮助大家顺利备考哦。
 

　　辽宁教师编制考去异地好吗

　　1.异地孤独感。身在异地，他乡变故乡，但是由于语言、文化、风俗等方面的原因，他乡并不是那么容易融入。的考生考到潮汕地区的基层乡镇，于是他成为了当地自该乡镇成立以来，第一个外地公务员。人在日常工作和生活中都习惯讲潮汕话，有一次领导叫他做会议记录，开完会后他的会议记录本上一个字也没写，因为会议全程讲潮汕话，他一句也没听懂。由于语言不通，很多工作他无法参与，尤其是跟家长打交道，互相听不懂对方的话，导致工作无法开展，久而久之他在单位也就被边缘化了。

　　2.最低服务期限。有些偏远地区为了留住人才，会签订最低服务期限的合同，有些3年，有些5年。在此期间是不能参加其他地区的编制考试的。即使可以选调也是需要过五关斩六将的，限定年龄，限定专业，限定党员，限定户籍，限定基层工作年限。

　　3.男婚女嫁。身在异地，尤其是在小城市，优秀的男女青年往往都离开了家乡，在一二线城市工作。选择考回家乡体制内的年轻人，也早早就确定了结婚对象。剩下的年轻人当中，要找到适合结婚的对象，非常难。尤其是体制内的女性，如果眼光稍微高一点，错过了适婚的年龄，在异地要找到合适的对象更是非常难。

　　4.条件艰苦。基层相对来说条件会艰苦些，有些地方绩效发放会延迟。

　　5.身在异地，人脉缺乏。考在本地的编制，有同学圈、亲戚朋友圈，而且同学大都在体制内，有什么事情可以相互照料，平时可以相约一起唱K、打球，周末还可以偶尔出来小聚。身在异地，离家的凤凰不如鸡。远离亲戚、朋友、同学，人如浮萍，漂泊无根，你永远像是一个外人，没有归属感。再加上有的人性格比较内向，不善交际，人脉圈子非常狭窄，认识的人仅限本单位的同事。周末除了在单位加班，就是自己一个人呆在单位宿舍玩手机。

　　陌生的城市啊，熟悉的角落里……

　　6.报团取暖，提拔晋升难。有的地方官本位思想严重，单位本地人派系林立，互相抱团取暖，单位里的人不少都是关系户。有的地方不同单位之间互相抬轿子，提拔本地人最起码可以卖个人情，今天你帮我，明天我帮你。在提拔晋升的时候本地人被优先考虑，外地人自然遭到排挤。你一没关系二没背景三没靠山，很难得到晋升提拔。当然，以上说的也只是一般情况，不排除也有不少人在异地，结婚生子，家庭幸福，仕途混得风生水起的。

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