辽宁聘用制教师将来会取代编制教师吗？

　　考教师行业的同学历年增长，考试也越来越残酷，编制教师非常难考，那没考上的这些同学该怎么办呢?他们随之选择聘任制(合同制)教师，那有同学就问了“辽宁聘用制教师将来会取代编制教师吗?”接下来辽宁教师招聘考试网为您讲解，还请持续关注。每天更新最新教师消息哦。

　　目前聘任制机制还不成熟，待遇福利也是参差不齐。聘用制取代编制教师虽然是一种趋势，但是那是对于那些还没考上的人来说的，已经是编制内的会享受这个政策直到退休，退休后依然享受福利。

　　一：聘任制为什么会存在

　　这里我不想分析太多宏观层面，反正事业单位改革大家都知道的。我感觉较为实际的原因是大城市人口增长与教育资源的不匹配。就拿武汉来说，东湖高新区每年落户十几万人，再看看那些楼盘，每家每户都有学生呀，学校扩班，新建学校必然会导致老师的需求增加。然而，这里还有一个问题是，现在的事业编增加很困难，学校不能解决编制问题，又要招老师，咋办?有人说代课老师，几乎每个学校都有代课老师，但是代课老师的质量，稳定性都是不能长远的。老师这个行业经验还是很重要的。于是乎，出现了聘用制。

　　二：聘用制的现状

　　目前，聘用制参差不齐，待遇也是不一样，像武汉东湖高新区全员聘用制，待遇超好，工作几年后基本上15w,包含五奖。寒暑假，节假日统统都有。当然，对老师要求也很高。而且，基本上无重大过错，不会开除什么的。但是，像比较偏远的地区，可能待遇就比较差，没有五奖，工资较低。其他方面还是很稳定的，这样说吧，无重大过错，校长也是没办法开你的，毕竟你的档案在教育局，也是教育局发工资。

　　三：如何选择

　　1.聘用制一定要选待遇较好的地区

　　2.聘用制在未来会像现在编制一样，越来越难考。这几年是缺口大，过几年饱和之后，招聘条件会卡越来越严格。很典型的是，洪山区前几年，小学教师不限专业，大学本科就可以报名考试。但是今年限专业，考大学数学，笔试之后，面试之后还有面谈，估计会按学历，工作经验再刷一批人。难度可想而知。

　　3.可以先考聘用制，然后再慢慢考其他的，比如编制什么的。

　　4.聘用制老师的竞争力也大，1:70多是很常见的事情，岗位报200人也不要惊讶，你要做的就是好好复习。

　　5.说实话，老师这个职业全国通吃，而且比较讲经验，聘用制老师评职称是一样的，考上之后，还是安心钻研怎么教书吧。只要你教的好，就是一张名片。比如：东湖高新区每年引进好老师，力度特别大，老师过来直接给20万安家费，校长是50万，还有其他的种种福利。那些担心，中年危机的人?教师是不存在的?只要你教的好，三四十的时候，事业不是蒸蒸日上?就算辞职了，也是一大批家长找你补课。所以啊，老师一定要把教书育人当成你最应该去奋斗的事。

　　以上是关于辽宁聘用制教师将来会取代编制教师吗的简要介绍，想获取更多关于辽宁教师招聘的相关资讯，如辽宁教师招聘报考指南、备考资料、成绩查询、报名入口，历年真题、招教公告等，敬请关注辽宁教师招聘考试网(www.cmzk.net/)