辽宁教师考编最崩溃的4个瞬间，你也许会遇到!

　　编制教师工作稳定且待遇好，拥有无数人羡慕的寒暑假期，是大多数人的心目中的理想职业。6-7月份正值教师招聘高峰期，在这浩浩荡荡的教师考编大队中，有第一次参加考试的新人，也有屡败屡战、百折不挠的老手，无论你是哪种身份，在考编过程中难免会遇到让人崩溃的瞬间，辽宁教师招聘考试网先帮大家圈出重点，打好预防针，提高抵抗能力，以备不时之需，想要考编的小伙伴可别错过咯~

　　01部分地区只招本科生

　　辛辛苦苦拿到教师资格证，原以为终于能够报名教师编制考试，可是近年来报考要求越来越严格，以前专科生勉强可以报初中，现在只能报小学，更有一些地区只要本科及以上学历。

　　02只招1人，惨遭逆袭

　　常常有学员在后台反馈，本地教师编制数量有限，上千人竞聘一个岗位，竞争压力非常大。在招聘人数很少的情况下，笔试考得再好也不要掉以轻心，毕竟在面试环节被逆袭的案例可不少。

　　大部分地区教师招聘考试形式是笔试+面试，大家一定要重点关注考试总成绩的计算方法，一般笔面试比重为5:5或4:6，也有部分地区比重倾斜厉害，我们要把功夫花在刀刃上，如《2019年江苏海门市教师招聘公告》，面试权重占70%，若不加以重视，很容易被他人逆袭。

　　03认真考的考不上

　　“最想考上的学校没有考上，打酱油心态去考的竟然第一”，生活果然处处是惊喜呀~

　　这样的事情虽然让人哭笑不得，却反映出这2个道理：

　　付出努力的人不会被亏待，你看过的书、做过的题、熬过的夜、流过的汗，它们会换一种形式回报你;

　　不要把鸡蛋放在一个篮子里，考编不要死磕一个地方，邻县、邻市、邻省，有适合你的岗位都可以去争取。

　　04服务期长，待遇悬殊

　　教师编制利弊相存，有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工资由国家发放，不会被拖欠，工作稳定，压力小。但是签订教师编制合同后要按规定服务3-5年，中途退出可能承担违约风险。

　　而最让人崩溃的是，大家考得都是编制教师，不同地区的待遇相差太大，一线城市月入过万，中部地区在2000-3000元之间挣扎

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