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当前位置 : 辽宁教师招聘考试网 > 历年真题 > 面试 > 2019辽宁教师招聘面试:浅谈如何应对幼儿发脾气

2019辽宁教师招聘面试:浅谈如何应对幼儿发脾气

2019-09-26 10:16:16

辽宁教师招聘考试网

  1.了解或分析原因。

  有些幼儿发脾气是经常性行为,居多是家庭教育的因素,比如,幼儿一旦发脾气,其要求就能实现,就让幼儿养成了用发脾气来表达的行为习惯;还有一些幼儿的脾气是由一些具体的事件导致的,如认为受到了不公平待遇,或者跟某个小朋友发生了矛盾等。

  2.做好引导教育。

  (1)稳定幼儿情绪。一般在幼儿发脾气的情况下,给其讲道理是听不进去,

  教师一定要耐心,可对幼儿给予一些爱抚,如轻拍幼儿后背,或者给幼儿一个拥抱,让幼儿安静下来。还可以采取暂时隔离教育,使幼儿意识到自己行为的后果,进而促使其主动认识错误。

  (2)引导换位思考。可对幼儿进行移情教育,使幼儿进行切实体验,如其他人对他发脾气,他是怎样的感受。之后告诉幼儿,发脾气不但不能解决问题,反而会使其他的小朋友远离他,同时告诉幼儿表达自己的想法和诉求的正确做法。

  3.做好家园共育。

  (1)单独沟通。利用接送时间跟幼儿家长沟通,建议其注重培养孩子正确表达诉求的习惯。比如,不能一发脾气就满足,必须要等到幼儿情绪稳定后,清楚表达诉求,进而给予适当地满足。

  (2)整体沟通。利用家长会、班级群或者幼儿园app给父母讲解一些育儿知识,家校合作,做好幼儿教育。

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