辽宁教师招聘面试结构化+答辩的四点建议，助你征服考官

　　在备考面试的小伙伴们对于说课还是有一定的紧张，别慌!今天辽宁教师招聘考试网为教师招聘面试中结构化+答辩的四点建议，大家在面试时，灵活运用下能助你攻下考官，一举攻下面试。备考的同学们可要仔细看了，辽宁教师招聘考试网祝大家考试成功。

　　一、认真审题,抓住出题意图和答题要求

　　答辩中,考试必须认真审题,了解出题思路和答题要求,认真思考出题目的、答题思路、答题要点等,不得答非所问,也不能扩大或缩小答题范围。一味的按照答题套路去回答,有时甚至没有理解题目就盲目答题,不懂得变通和灵活应对,让考官感觉答题生硬、死板硬套,毫无个人理解,从而无法得到高分。反而留下稳重礼貌和灵活机制的印象。

　　二、实事求是的原则

　　实事求是指在回答考官提问时,要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确应对考官的发问。比如,当考官问及你的家庭情况时,你应如实简单相告。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时,你如记得清楚,就如实报告,如记不准,就说个大概,切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时,要简明把要地叙述,切不可谈得过多、过高。

　　在面试中涉及专业知识时,更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来,就坦率地承认“不知道”并表示歉意,因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。

　　三、条理清晰、层次分明的原则

　　逻辑思维能力是面试测试中不可或缺的内容,而这种能力的高低能通过应试者的答辩显示出来,条理清晰、前后一致是这种能力的具体表现。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答,这就要求应试者在听到面试题后,首先要思维有逻辑性,然后便是陈述要有逻辑性,这种逻辑性要求应试者的回答层次清晰,条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。明确一二三和前后顺序,依此作答才能征服考官。

　　四、多运用学科理论,达到论据充分的目的

　　作为专业性的考试,考生尽量在答辩中充分运用所学知识,做到有理有据,站在理论的高度结合现实实际情况回答问题,回答中如能应经据典、思路明确、关注政策、了解教育教学和课程理急,或是运用教育名人名言等,这些都会让考官感受到考生基本功扎不扎实。

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